招聘17周岁的打工违法吗?
更新时间：2024-07-05 09:50:21人浏览
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招聘17周岁的打工违法吗
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不违反法律规定可以雇佣17周岁的员工，但需要遵守相关规定。《未成年人保护法》要求雇主不得安排未成年工从事不适宜的劳动。如若违法规定可能会导致刑事处罚以及影响公司声誉。合规运营是关键。
2024-07-05 09:47:59
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雇佣年龄达到十七岁的员工是合法的，但需确保符合法律要求。在招聘过程中应核实员工年龄证明并确保没有违法用工情况。为防范风险，建议咨询律师或法律机构以确保合规用工。遵守法律法规，保障员工权益是企业责任。
2024-07-05 09:48:06
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雇佣已满十七岁的员工并不违法，但需遵守相关规定。在招聘过程中需核实员工年龄并确保其从事的工作不违法。同时，提供必要的劳动保护措施并定期进行法律培训以确保合规运营。保护未成年工权益是企业应尽的社会责任。
2024-07-05 09:50:21
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您好，这种情况有可能涉嫌违法。
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法律分析：不违法。《民法典》第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完
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法律分析：招收童工是犯法的。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。用人单位非法招用未满16周岁的未成
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