按月工资的人春节假期要扣钱吗?
更新时间:2024-07-05 09:35:43人浏览
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按月工资的人春节假期要扣钱吗?
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【法律分析】国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反规定的,属于克扣劳动者工资,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。春节带薪休假工资:1、春节放假期间,其中3天的法定节假日是带薪,其余天数没有工资;2、如果春节是在2月份,则2月份工资=约定的工资数÷21.75×(出勤天数+3天);3、春节放假期间,没有实际上班,饭补可以不发。【法律依据:】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2024-07-05 09:35:43
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法定节假日扣工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令
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国庆放假是带薪的。国家法定节假日不上班的,休假期间不扣工资,也就是说按正常月薪领取。而根据国家规定,国庆节的法定节假日是1日、2日、3日三天,这三天如果加班的,
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春节放假扣工资不合理,情况如下:1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;2、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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