寒假工打工然后现在是没补差价，但是未签署补差价的合同，但是有聊天记录。走法律能行吗？
更新时间：2024-07-05 09:32:04人浏览
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寒假工打工然后现在是没补差价，但是未签署补差价的合同，但是有聊天记录。走法律能行吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以走法律途径。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，即使未签署补差价的合同，但聊天记录可作为证据。如不及时处理，可能会影响您的合法权益，包括补差价等劳动报酬的获取。
2024-07-05 09:30:29
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常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择时，建议首先尝试与雇主协商，若协商无果，可考虑调解或仲裁。如对仲裁结果不满，最后可选择诉讼。
2024-07-05 09:30:33
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可以。首先，尝试与雇主协商补差价事宜；协商不成，可申请劳动仲裁委员会仲裁；对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，要求支付应得的劳动报酬。在整个过程中，保留好聊天记录作为证据。
2024-07-05 09:32:04
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