进工厂后不办离职手续直接跑路会有影响吗？
更新时间：2024-07-05 09:24:06人浏览
问题描述：
进工厂后不办离职手续直接跑路会有影响吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61199人 · 响应时间 平均2分钟内
对于未办理离职手续就直接离开工厂的行为，您需要注意可能会产生的影响。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工离职时公司应当出具离职证明，并办理相关手续。如果不办理离职手续，可能会影响您的档案记录、社保缴纳以及未来的就业。此外，公司有权追究您的法律责任。建议您先与公司协商，若无法达成一致，可考虑向劳动局投诉。
2024-07-05 09:21:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173509人 · 响应时间 平均1分钟内
针对不办理离职手续的情况，建议您首先尝试与公司沟通，要求依法办理离职手续。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在做出选择时，请充分考虑时间、精力和可能面临的法律后果，以维护自身权益为首要考虑。
2024-07-05 09:22:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184109人 · 响应时间 平均1分钟内
离职时请确保遵守法律规定。正常离职操作包括：与工厂协商离职并达成一致后按流程办理；如协商不成，可提前书面通知工厂，并保留通知证据；办理工作交接，领取解除劳动合同等相关文件。选择适合的方式确保您的合法权益不受损害。
2024-07-05 09:24:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不批准的办法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
离职协议
人浏览
、员工未办理离职手续就离开,一般是不合法的,劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,单位有
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况，大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。之后，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反职业道德，但是不违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你说的事情，是应该办理离职手续的，不办可能会有一些影响的。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续不办，可能会影响劳动者的人事档案和社会保险关系转移手续等。用人单位应在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，未有次证明会影响劳动者下次的入职。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
离职手续不办，可能会影响劳动者的人事档案和社会保险关系转移手续等。用人单位应在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，未有次证明会影响劳动者下次的入职。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览