工伤期间受刑事追究能否开除?
更新时间：2024-07-05 09:00:51人浏览
问题描述：
工伤期间受刑事追究能否开除
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167088人 · 响应时间 平均1分钟内
员工在工伤期间受到刑事追究时，公司不能随意开除。依据《劳动合同法》，工伤期间单位不可单方面解除劳动关系。违法解除的话，员工有权要求支付经济补偿金和工伤待遇。建议公司在处理此类问题时慎重考虑，以避免法律风险和赔偿责任。
2024-07-05 08:57:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58596人 · 响应时间 平均4分钟内
关于员工工伤期间受刑事追究能否开除的问题，公司必须依法处理，不能开除。处理方式通常包括保留劳动关系并提供适合的岗位，或者依法解除劳动关系并支付相应的经济补偿金和工伤待遇。公司在决定时，应综合考虑员工的伤情、劳动能力恢复情况以及公司的实际情况。
2024-07-05 08:58:05
咨询我
已帮助156005人 · 响应时间 平均3分钟内
对于工伤期间受刑事追究的员工，公司开除需有合法依据。若公司没有合法依据而开除员工，员工可申请劳动仲裁并要求赔偿或继续履职。若公司具有合法依据且其规章制度合法，即使在工伤期间也有可能合法解除劳动关系。关键在于是否遵循了正确的法律程序和规章制度，否则员工可通过法律途径维权。
2024-07-05 09:00:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：员工被判刑，被依法追究刑事责任的，符合劳动法规定的雇佣单位解除劳动合同的条件，所以可以开除。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤认定期间被辞退时，应该如何维权?
摘要：认定期间被辞退应该如何维权?本文以案例作为背景为大家详细讲解，请看下文。工人：申请被赶出厂小夏今年41岁，贵州人。据小夏反映，2008年8月24日下午，他
工伤赔偿知识
人浏览
法律分析：视情况而定的。一般单位管理制度里都有规定，被拘留可能被开除。但拘留分三种情况，行政拘留、司法拘留和刑事拘留。应该予以区分。拘留，是指扣留，拘禁。公安机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工被返聘受了伤怎样赔偿？
核心提示：职工被返聘受了伤怎样赔偿？返聘员工不成立劳动关系，不是《劳动法》保护的范畴，属于民法意义上的劳务关系。具体该怎样赔偿，下面就由法律快车的编辑为您介绍。
劳动法
人浏览
员工被追究刑事责任后，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要向员工支付经济补偿。但是员工有上述情形的，单位只是可以解除合同，并不是必须与员工解除劳动合同。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。不过，用人单位认为劳动合同可以继续履行的话，也可以不解除劳动合同。如果劳动者被管制或者监外执行或缓刑，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好有没有签订劳动合同
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
根据本人工资收入进行确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
