公司拖欠两个月工资6个月五险，说是离职才可以给发一直没给出原因推脱
更新时间：2024-07-05 08:52:05人浏览
问题描述：
您好公司拖欠两个月工资6个月五险，说是离职才可以给发一直没给出原因推脱。离职还需要让不拖欠工资五险类似的协议才有工资和五险给发，这个协议应该签嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188943人 · 响应时间 平均4分钟内
对于公司拖欠工资和五险的情况，建议先不要直接离职。根据《劳动合同法》的相关规定，单位拖欠工资是违法行为。您可以咨询律师，了解如何处理才能更好地维护自己的权益。在了解情况后，您可以决定是否需要解除劳动合同并要求支付工资及经济补偿金。
2024-07-05 08:50:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147530人 · 响应时间 平均5分钟内
对公司拖欠工资和五险的问题，建议您采取以下步骤处理：第一，确保保留所有相关证据，如工资支付记录、劳动合同等；第二，向劳动行政部门提出举报，要求公司支付应得的工资及五险；第三，如果公司仍然拒绝支付，您可以考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-07-05 08:50:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135682人 · 响应时间 平均3分钟内
对于公司拖欠工资的情况，在离职时应有明确的工资结算。若公司拒绝支付，您可以首先尝试与公司进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资以及可能产生的赔偿金。在面临这种情况时，建议您寻求专业的法律建议，以确保自己的权益得到妥善保护。
希望以上解答内容能够符合您的要求。
希望以上解答内容能够符合您的要求。
2024-07-05 08:52:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以去申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题电话沟通吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以各种理由拖欠工资，劳动者可后向劳动监察大队投诉或者是直接向法院提起诉讼，依法主张获得报酬的权利和请求赔偿的权利。根据我国法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板压工资不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，若逾期未支付的，可以责令单位加付赔偿金；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司经常拖欠工资不准时发放辞职又不批的可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没钱了拖欠工资，可以与劳动者协商延期；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院起诉。工资必须在用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我离职两个月了 公司拖欠我的工资一直没发
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职最后一个月工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬；也可以依法向人民法院申请支付令；也可以通过协商的方式解决。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你所陈述的，如果是用人单位拖欠工资，可以收集证据向劳动监察大队反映或者直接去劳动仲裁委员会提起仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询