受了工伤，但又被追究刑事责任的能否开除?
更新时间：2024-07-05 08:50:21人浏览
问题描述：
受了工伤，但又被追究刑事责任的能否开除
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在遭遇工伤后受到开除处分是不合法的。根据相关法律，工伤员工享有特殊保护，用人单位无充分理由不得解除合同。请与雇主沟通并保留证据，必要时可寻求法律途径解决争议，确保个人权益不受损害。
2024-07-05 08:47:56
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员工在工伤期间通常应受到特殊保护，用人单位不应随意解除劳动合同。即使员工因工作受伤导致伤残等级较低，合同解除也应在合同期满或员工主动提出时，通过协商并进行相应补偿。在处理此类问题时，需综合考虑员工的伤情、合同期限以及法律明文规定。
2024-07-05 08:48:07
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对于工伤员工，企业解雇时需谨慎并具备合法依据。若缺乏合法依据，员工可要求赔偿或继续履职，并通过劳动仲裁等法律途径维权。若企业的规章制度合法且开除依据充分，也可能在工伤期间合法解除劳动关系。在处理此类情况时，员工应了解相关法律，明确自己的权益并采取适当的行动。
2024-07-05 08:50:21
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