劳动合同期未满，劳动者提出解除劳动关系，算是不完成合同期约定内容吗？
更新时间：2024-07-05 08:48:07人浏览
问题描述：
劳动合同期未满，劳动者提出解除劳动关系，算是不完成合同期约定内容吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71484人 · 响应时间 平均2分钟内
是的，劳动合同期未满提出解除劳动关系，算是不完成合同期约定内容。根据《劳动合同法》相关规定，合同未到期解除劳动关系通常被视为一种违约行为。若劳动者无合理理由提前解除，可能需承担相应责任。不及时处理可能导致违约纠纷，影响个人职业声誉及未来就业机会。
2024-07-05 08:46:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107992人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在劳动合同期未满时提出解除劳动关系，常见的处理方式包括与用人单位协商解除、支付违约金或遵循法定解除程序。选择不同处理方式时应考虑合同约定、法律规定及个人职业规划，以最小化法律风险和经济损失。
2024-07-05 08:46:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147162人 · 响应时间 平均2分钟内
算违约。具体操作：1.与单位协商，达成一致后解除合同；2.若合同中有违约金条款，按约定支付；3.无协商或违约金条款时，应遵循劳动合同法规定程序解除，如提前通知单位等。不同情况下，需结合合同条款和法律规定灵活处理。
2024-07-05 08:48:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览