四月退休,可以休几天年假

更新时间:2024-07-05 08:42:12人浏览
问题描述:
四月退休,可以休几天年假
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助92349人 · 响应时间 平均3分钟内
可以休年假。只要员工在公司工作一年以上均可享受带薪年假,员工虽然将要退休,但单位应当在其退休前,安排其休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2024-07-05 08:42:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助162797人 · 响应时间 平均1分钟内
你好!按照公司规定办理
2024-07-05 08:19:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助182350人 · 响应时间 平均4分钟内
哪种情况下?先说清楚。按规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
2024-07-05 08:42:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
4月离职可以休几天年假
4月离职可以休几天年假
劳动者的年假时间与其离职时间是没有关系的。享有休年假的前提是劳动者在本单位工作一年以上。如果不满十年,年假为五天;已满1
劳动纠纷
人浏览
享受年休假的时间,老员工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;新员工按在本单位剩余“日历天数
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不准休年假情形有哪些
不准休年假情形有哪些
职工有下列情形的,在当年不准休年假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;累计工作满1年不满10年的职工,请病
劳动纠纷
人浏览
根据单位的规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况下不能休年休假
哪些情况下不能休年休假
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满
劳动纠纷
人浏览
根据你的工作年限来定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合个人情况予以确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合个人情况予以确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:年休假规定天数:《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作年限已满10年的,可按规定休假10天。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看单位的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作年限已满10年的,可按规定休假10天。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
享受年休假的时间可以按照工作的时间来确定:老员工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;新员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载