公司不认为是工伤?
更新时间：2024-07-05 08:12:07人浏览
问题描述：
公司不认为是工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司不认为是工伤，员工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，自行向社会保险行政部门申请工伤认定。在此过程中，员工应准备相关证据材料，如医疗记录、事故报告等，以支持工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，员工应积极配合。
2024-07-05 08:10:21
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员工申请工伤认定时，需注意以下事项：1. 保留相关证据，如医疗记录、事故报告等；2. 在规定时间内申请，即事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内；3. 积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。
2024-07-05 08:10:28
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工伤认定的标准主要包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。具体标准可参照《工伤保险条例》第十四条和第十五条。
2024-07-05 08:12:07
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