劳务派遣工在单位工作8年什么时候能转正?

更新时间:2024-07-05 07:32:08人浏览
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劳务派遣工在单位工作8年什么时候能转正?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳务派遣工能转正,但是至于是否能转正,要看用工单位愿不愿意让劳务派遣工成为他们公司的正式员工。跟是否是劳务派遣工没有任何关系。一般都是从试用期转为正式员工的。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2024-07-05 07:31:45
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你好,由双方沟通协商确定
2024-07-05 06:47:20
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你好:可以和单位协商解决的
2024-07-05 07:32:08
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你好,由双方沟通协商确定
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签订劳务派遣合同可以转正。但劳务派遣的转正与劳动关系的转正有一些区别,派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位。另外派遣员工的社会保险是由派遣公司缴
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