我没有和公司签订劳动合同。申请后几天我辞职了,扣除了我半个月的工资。我该怎么办?
更新时间:2024-07-05 07:26:07人浏览
问题描述:
我没有和公司签订劳动合同。我去上班,上了两个半月的课。我提前15天申请辞职。申请后几天我辞职了,因为他们提前解雇了我,扣除了我半个月的工资。我该怎么办?
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没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-07-05 07:25:41
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-05 07:26:07
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你好,不合法,离职时,工厂也应当按天结算工资。
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你好,协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,具体可以详细咨询或者电联以便更好的服务解答。
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