陈律师，企业十多年没给年休假，能追讨吗
更新时间：2024-07-05 06:40:32人浏览
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陈律师，企业十多年没给年休假，能追讨吗
3位律师解答
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对于未休年假的问题，依据相关法规，可以追溯三年。劳动者应在次年一月份起一年内提出仲裁申请，如果涉及跨年度安排需经劳动者同意。如果从解除劳动关系之日起算，追讨行动依然有效。
2024-07-05 06:38:01
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关于企业十多年未给予年假的问题，建议您首先与公司进行协商，尝试通过内部途径解决。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择何种方式需结合您的具体情况，如公司的态度、证据充分与否等。
2024-07-05 06:38:05
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针对企业未给予年假的情况，处理方式因情境而异。您可以先尝试通过公司内部解决机制来解决问题。如果内部解决无效，建议您收集相关证据并向劳动监察部门投诉。若投诉未能得到满意答复，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。请您根据实际情况选择合适的方式。
希望这些解答内容能够满足您的要求。
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2024-07-05 06:40:32
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