公司发现没有给员工交社保，员工要给自己的部分吗？
更新时间：2024-07-05 05:44:07人浏览
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公司发现没有给员工交社保，现在补交，员工要给自己的部分吗？
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法律分析：企业不给职工交社保，员工可以向劳动行政部门举报或投诉要求单位补缴社保；或者劳动者可以因此解除劳动合同并且可以要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2024-07-05 05:43:45
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已帮助167418人 · 响应时间 平均4分钟内
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2024-07-05 05:44:07
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您好，用人单位克扣或者变相克扣劳动者工资的，属于违法行为，应予以阻止。需要帮助的，联系我。
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你好，根据描述自己也需要出自身部分
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没有与单位建立劳动关系的个人要补缴社保的，可以自行申请办理。需补缴社保的本人应前往社保局办理灵活就业人员缴费，然后持相关单据前往银行办理缴费，缴费成功后返回社保
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一般来说是不能的，社保是每⼀位员⼯的⼀种保障，⽆论是属于什么类型的单位都应该为⾃⼰的员⼯⽀付社保费⽤。不过，也有许多公司为了减少公司的⽀出⽽拒绝为员⼯买社保。对
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法律分析：企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
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社保交了几年不交的情况下，是可以拿出来的。如果社保交几年后就?不交了，由于社保账?户分为个人账户和统筹账户，也就是每个月个人缴纳的那一部分归自己的账户里，单位缴
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