劳动仲裁生育津贴需要哪些信息？
更新时间：2024-07-05 05:40:28人浏览
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劳动仲裁生育津贴需要哪些信息？
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一、生育津贴是按照个人平均工资还是单位平均工资1、生育津贴是按照单位平均工资发放。申领生育津贴所需的证明材料如下：（1）医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件；（2）住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结；（3）参保单位帐号表；（4）出生医学证明、孩子生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、社保生育险报销有什么条件1、符合国家、省、市计划生育政策规定；2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
2024-07-05 05:40:06
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你好，具体情况是如何，问题不够清楚无法具体告知材料需要哪些。如果是工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定第二步进行劳动能力鉴定，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额
2024-07-05 05:17:53
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