员工开私家车上下班时发生事故,单位是否承担责任,是否认定工伤?

更新时间:2024-07-05 05:38:06人浏览
问题描述:
如果单位有通勤班车,员工开私家车上下班时发生事故,单位是否承担责任,是否认定工伤?
3位律师解答
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2024-07-05 05:37:51
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职工发生工伤事故后,用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,超出时限的,有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
2024-07-05 04:52:55
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工伤认定技巧一、迅速确定工伤发生单位名称单位没有为员工购买工伤保险,用人单位承担全部工伤赔偿责任。二、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料三、用人单位不申请工伤认定,自己必须申请不管是否参加工伤保险,工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的,工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。四、调解需了解伤残级别和计算标准由于申报工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关部门的处罚,用人单位往往不申请工伤认定和劳动能力鉴定,就直接要求协商赔偿数额,工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕,也多采取迎合的态度。
2024-07-05 05:38:06
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