用人单位不给员工年休?
更新时间：2024-07-05 04:34:04人浏览
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用人单位不给员工年休
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如果用人单位拒绝支付不休年假的劳动报酬，您首先可以与单位再次协商，明确其法律责任。若协商无果，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，向调解组织申请调解，调解不成或单位不履行调解协议，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后单位仍不支付，您可以依法向人民法院提起诉讼。
2024-07-05 04:31:45
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申请调解、仲裁或诉讼时，您需要准备的材料包括：劳动合同、工资单、年假未休证明、与用人单位的沟通记录等。这些材料将作为您主张权益的证据。同时，确保材料的真实性和完整性，以便在调解、仲裁或诉讼过程中得到支持。
2024-07-05 04:32:06
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已帮助68019人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不给员工年休，员工不可以单方面解除劳动合同。但员工可以依据《劳动合同法》第三十八条，以用人单位未提供劳动条件或未支付劳动报酬为由，提出解除劳动合同，并要求经济补偿。在采取此行动前，建议先与用人单位协商或寻求法律帮助。
2024-07-05 04:34:04
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