公司的考勤未按实际工作日期加以记录，怎么证明公司考勤表有问题?
更新时间：2024-07-05 03:40:31人浏览
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公司的考勤未按实际工作日期加以记录，怎么证明公司考勤表有问题
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若公司考勤表未按实际工作记录，可通过考勤表复印件、人证、录音等证明。依据《劳动合同法》第三十一条，单位应准确记录加班并支付加班费，否则可能面临法律责任。若不及时处理，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。
2024-07-05 03:37:56
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处理考勤记录不实问题，常见方式包括：收集考勤表复印件、寻找人证、录制相关录音。选择哪种方式取决于具体情况，可先用考勤表复印件作为直接证据，辅以人证和录音增强证明力。
2024-07-05 03:38:05
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证明考勤问题，可采取以下步骤：1. 获取考勤表复印件，需有负责人签名或公章。2. 收集人证，如同事证言。3. 如有必要，录制与考勤相关的录音。这些步骤可根据实际情况灵活调整。
2024-07-05 03:40:31
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