公司因腰椎间盘突出而调职降薪合法吗?
更新时间:2024-07-05 03:32:07人浏览
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公司因腰椎间盘突出而调职降薪合法吗?
3位律师解答
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出现下列情形的,公司可以降薪:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者与用人单位协商一致变更。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-07-05 03:31:58
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你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
2024-07-05 03:17:01
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2024-07-05 03:32:07
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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不合法的,就算是部门调整也不能随意降薪
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看公司内部考核制度,如果有明确的制度是不违法的。
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