实习期间,主动离职会有工资吗?
更新时间:2024-07-05 02:38:06人浏览
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实习期间,主动离职会有工资吗?上了15天的课。
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如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式等条款,且实习生付出了正常的劳动,则实习期主动离职有工资。其所在的单位应当按照实习生实际工作的天数向其发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容:(一)各方基本信息;(二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;(三)实习期间的食宿和休假安排;(四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件;(六)实习考核方式;(七)违约责任;(八)其他事项。顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
2024-07-05 02:37:40
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
2024-07-05 02:10:38
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您好,现在是什么情况,工作多长时间了
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
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实习期离职没有工资,除非实习前有约定公司不支付工资,非法。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付
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法律分析:有工资,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁。劳动者在试用期的工资不得低于本单位
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在公司自离能拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果因为劳动者自离给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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