15号离职，公司不给缴纳社保违法吗?
更新时间：2024-07-05 01:50:24人浏览
问题描述：
15号离职，公司不给缴纳社保违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122056人 · 响应时间 平均5分钟内
员工在15号离职后，公司不为其缴纳社保是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须为员工购买包括基本养老、医疗、工伤、失业、生育等保险在内的社保。公司如未按时缴纳，将承担相应的法律责任，包括支付滞纳金和罚款等。
2024-07-05 01:47:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181872人 · 响应时间 平均5分钟内
对于公司未给员工购买社保的情况，员工可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或向当地社保机构举报；最后，如果问题仍无法解决，可以申请劳动仲裁来维护个人权益。
2024-07-05 01:48:06
咨询我
已帮助67036人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不给员工缴纳社保是违法的。员工可以采取以下步骤来处理：首先，尝试与公司沟通并要求其补缴社保；如果公司拒绝配合，员工可以向相关机构举报，如当地社保机构或劳动监察大队；若举报后问题仍未解决，可以申请劳动仲裁；最后，如果仲裁后公司仍不执行，员工可以寻求法院的帮助进行强制执行。同时，员工应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维护自己的合法权益。
2024-07-05 01:50:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给员工买保险是违法的吗
公司不给员工买保险是违法的，用人单位与劳动者确立劳动关系之后应当依法为其缴纳社会保险，用人单位不为员工买保险的，劳动者可以选择申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉。
社会保险
人浏览
你好，公司不交社保而补助500元的行为是违法的，员工应当积极维护自己的合法权益，要求公司依法缴纳社保。，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳社会保险费员工辞职获补偿
李女士于2008年1月到某保洁公司工作，月工资1000元，双方签订了为期两年的劳动合同。某保洁公司没有为李女士缴纳社会保险，后李女士多次要求某保洁公司为其缴纳，
解雇裁员
人浏览
你好，公司不交社保而补助500元的行为是违法的，员工应当积极维护自己的合法权益，要求公司依法缴纳社保。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保是违法的。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。并且社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个情况公司是不违法的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保是违法的。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。并且社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工15号前离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。公司和员工社保缴纳的相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者是在当月的上旬辞职的，单位一般不需要为其缴纳当月的社保；如果是在下旬离职的，则一般需要缴纳。如果劳动者离职后，社保出现中断的，参保人将无法正常使用社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：职业年金与企业年金相对应,共同组成我国的年金制度。职业年金是指机关事业单位工作人员在养老改革后,由单位和职工共同缴纳的一种年金,主要是用于补充因为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询