你好，员工离职工资里扣意外险对不对
更新时间：2024-07-05 01:31:33人浏览
问题描述：
你好，员工离职工资里扣意外险对不对
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187898人 · 响应时间 平均1分钟内
员工离职时工资中扣除意外险费用是不合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不能未经员工同意就扣除工资。如果公司擅自扣除，员工有权向劳动行政部门投诉，要求支付应得的劳动报酬，并可能获得赔偿金。
2024-07-05 01:27:41
咨询我
已帮助171980人 · 响应时间 平均1分钟内
针对这一问题，常见的处理方式有两种：一是与公司协商，要求公司支付被扣除的工资；二是向劳动行政部门或法院申请维权。选择哪种方式取决于具体情况，如果协商无果，可以选择法律途径来维护自己的权益。
2024-07-05 01:28:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63092人 · 响应时间 平均5分钟内
不对。员工应首先与公司沟通，要求解释扣款原因并补发工资。若无法解决，可向劳动监察大队投诉或向法院申请支付令。在处理过程中，注意保留相关证据，如工资单、扣款通知等，以便维权时使用。
2024-07-05 01:31:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板无权扣除意外险费用。意外险属于员工福利，不得作为工资扣除。如老板强制扣除，可能涉嫌违法。分析：意外险是老板为员工购买的福利，旨在保障员工在工作中发生意外时的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣押离职员工工资合法吗
很多时候我们在离职之后，公司和劳动者之间都是要按照规定交接工作后，进行结算工资的，但是往往还是有些公司会扣押劳动者的工资，下面就让法律快车小编为大家带来公司扣押
工资
人浏览
员工辞职单位扣押工资违法
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法。如果公司有此违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门反映，也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系，
辞职
人浏览
突然离职，如果给公司造成损失的，公司有权扣工资。公司可以按照劳动合同的约定从员工的工资中扣除损失赔偿额，但每月扣除的部分不能超过工资的20%。法律依据：《工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览