如果我现在辞职并提出劳动仲裁，我可以申请什么经济补偿？你能要求双倍工资的经济补偿吗？
更新时间：2024-07-05 01:08:09人浏览
问题描述：
在网吧工作三年零四个月。我没有签订任何劳动合同，网吧也没有给我们社会保障。此外，我可以在上个月中旬休假两天。如果我现在辞职并提出劳动仲裁，我可以申请什么经济补偿？你能要求双倍工资的经济补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你可以直接申请劳动仲裁，要求离职补偿金，一年一个月，另外要求补足加班费，社保等如果没有签劳动合同，你可以要求双倍工资补偿。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-07-05 01:07:50
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2024-07-05 00:33:00
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没有签订劳动合同，属于劳动争议，而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。建议收集证明来证明劳动关系，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。
2024-07-05 01:08:09
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