急辞工当月工资不够扣，拿上月工资补扣?
更新时间：2024-07-05 00:30:40人浏览
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急辞工当月工资不够扣，拿上月工资补扣
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果急辞工当月工资不够扣，但公司仍然扣除了超过20%的部分，这是违反《工资支付暂行规定》的。根据规定，经济损失的赔偿每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。你可以首先与公司沟通，要求他们遵守法律规定。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。
2024-07-05 00:27:52
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如果公司扣除了上月工资作为补扣，你可以首先与公司沟通，要求他们按照法律规定处理。如果公司坚持扣除，你可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。同时，你也可以咨询律师，了解是否可以通过法律途径追回被扣除的工资。
2024-07-05 00:28:04
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除了急辞工，公司可以在以下情况下合法扣除员工工资：员工违反公司规章制度或劳动合同约定，给公司造成经济损失；员工未按照约定完成工作任务或未达到工作标准；员工因个人原因给公司造成其他损失。但扣除工资时，公司必须遵守《工资支付暂行规定》等相关法律法规，确保扣除合法合理。
2024-07-05 00:30:40
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