临时工和合同工的区别，具体规定是什么
更新时间：2024-07-04 23:38:00人浏览
问题描述：
临时工和合同工的区别，具体规定是什么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109104人 · 响应时间 平均1分钟内
临时工与合同工的区别如下：1.临时工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；合同工的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。2.临时工签订劳务合同，公司只发工资，没有五险一金；正式工签订劳动合同，公司发放工资和五险一金。法律依据：《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
2024-07-04 23:38:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时用工合同与劳动合同的区别
在社会中，临时工的权益更要受到法律的保护，临时工的权益比较容易受到用工单位的侵害。那么，临时用工合同与劳动合同的区别？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
临时工
人浏览
临时工与合同工的区别如下：1.临时工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；合同工的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。2.临时工签订劳务合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时用工合同的注意事项
临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。那么，临时用工合同的注意事项有哪些？下面法律快车
劳动法
人浏览
法律分析：临时工与合同工的区别:合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。临时工以完成某项工作为要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：临时工与合同工的区别:合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。临时工以完成某项工作为要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工与合同工的区别如下：1.临时工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；合同工的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。2.临时工签订劳务合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，农机补贴申请冻结了是暂停办理时限计时。后期县农机部门可对冻结申请进行解除冻结后，申请状态恢复为冻结前状态，并恢复办理时限计时，县农机部门可在申请结算资料提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：公司安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有辞职，如果想要停止缴纳公积金，可以向所在单位人事部门提出申请，人事部门会尊重个人的意愿，停止扣除个人公积金，当然单位缴纳的部分也会同时停止。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在正常情况下，春节期间月嫂是需要正常上岗工作，所以任何家政公司都不能以春节假期为由拒绝给客户继续提供服务工作，但是对于工资发放来说，确实需要按照劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
