每天支付工资，然后一天支付，但工作半个月支付五天工资的压力，这合法吗？
更新时间：2024-07-04 22:06:09人浏览
问题描述：
每天支付工资，压五天工资，然后一天支付，但工作半个月支付五天工资的压力，不工作半个月不支付。这合法吗？
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劳动法规定工资不可以压，压工资是违法的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
2024-07-04 22:05:41
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2024-07-04 21:39:18
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-04 22:06:09
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