新人入职，然后公司押一个月工资，然后下下个月再发
更新时间：2024-07-04 20:38:04人浏览
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新人入职，然后公司押一个月工资，然后下下个月再发
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公司押一个月工资的行为可能不合法。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，公司押一个月工资可能违反了这一规定。
2024-07-04 20:35:45
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如果公司坚持押一个月工资，你可以首先与公司协商，要求按时发放工资。协商无果时，可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁。对仲裁结果有异议的，可以向法院提起民事诉讼。
2024-07-04 20:36:06
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从法律角度，你可以通过以下方式维护自己的权益：1. 与公司协商，要求按时发放工资；2. 保留相关证据，如工资条、银行转账记录等；3. 咨询专业律师或法律援助机构，了解更多维权途径；4. 必要时，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-07-04 20:38:04
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