如果在工厂家长签了合同可以让童工上班吗?
更新时间：2024-07-04 20:16:04人浏览
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如果在工厂家长签了合同可以让童工上班吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不可以。根据《中华人民共和国民法典》，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，其签订的合同需法定代理人追认。工厂若雇佣童工，将违反法律法规，可能导致法律纠纷及行政处罚。若不及时处理，会面临法律风险和声誉损害。
2024-07-04 20:13:52
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常见的处理方式包括：1. 不雇佣童工，遵守相关法律法规。2. 如已雇佣，应立即解除合同并安排合规的劳动力。选择不同处理方式时，应考虑法律合规性、企业声誉及长期利益。
2024-07-04 20:14:05
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不能雇佣。若已雇佣童工，1. 立即停止童工的工作。2. 与童工的法定代理人沟通，解除合同。3. 确保未来招聘流程合规，避免类似情况。4. 咨询法律专家，确保企业操作符合法律要求。
2024-07-04 20:16:04
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