工资1个多月了,还没发

更新时间:2024-07-04 19:56:03人浏览
问题描述:
工资1个多月了,还没发
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助146972人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司一直拖欠工资,您不可以直接起诉公司。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,您需要先向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位支付足额的劳动报酬。若对仲裁裁决不服,才可以依法向人民法院提起诉讼。
2024-07-04 19:53:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助51479人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁需要准备的材料包括:劳动仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、银行流水等能证明劳动关系的材料。如果公司未与您签订劳动合同,还需要准备其他能证明劳动关系的证据。
2024-07-04 19:54:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177484人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司倒闭了,您仍然可以通过法律途径要回您的工资。您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,如果公司没有财产可供执行,您可以申请将其列入失信被执行人名单,并等待公司资产清算后按比例分配。
2024-07-04 19:56:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发工资条怎么办
单位不发工资条怎么办
现在是法制社会了,我国劳动法注重对劳动者的法律保护,那么,单位不发工资条怎么办呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。1、《工资支付暂行规定》第十八
劳动法
人浏览
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上个月工资这个月还没有发怎么办
上个月工资这个月还没有发怎么办
上个月工资这个月还没有发,如果是未达到约定发放日期的应当继续等待;如果是构成拖欠工资的=,劳动者可以通过以下方法维权:与
其他
人浏览
公司不发工资条违法吗
公司不发工资条违法吗
核心提示:公司不发工资条违法吗?《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供
劳动法
人浏览
你好,这个存在拖欠工资的情况下,正常来说可以收集证据进行仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
工作未满一个月,没有签合同工资怎么办
工作未满一个月,没有签合同工资怎么办
劳动者工作未满一个月,没有签劳动合同,单位应当按照约定的工资来支付;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同
劳动法
人浏览
上午好,一直拖欠是可以到劳动局申请调解的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职了公司拖了两个月工资没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、离职两个月工资不发怎么办1、离职两个月工资不发可以采用以下办法:(1)辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付;(2)如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你的法律问题处理好了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
没满一个月辞职不给工资劳动者可以与用人单位协商,向劳动行政部门投诉,或者向人民法院请求支付令,经劳动争议仲裁委员会仲裁后对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以投诉或者申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠员工工资,要承担相应的行政责任:如果员工举报到劳动行政部门,劳动行政部门会责令单位限期支付;劳动者工资低于当地最低工资标准的差额的,单位要补足差额;逾期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司离职不给法工资处理方法如下:1、当事人优先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资;2、单位无理拒付的,当事人可以持相关证明材料,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览