柜台等几天就撤柜了，公司补偿金方案一直未定，他说要走上面程序，撤了柜之后等他们确定好了再谈请问这样可行吗？
更新时间：2024-07-04 19:54:05人浏览
问题描述：
柜台等几天就撤柜了，公司补偿金方案一直未定，他说要走上面程序，撤了柜之后等他们确定好了再谈请问这样可行吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司撤柜后应依法处理员工补偿问题。依据《劳动合同法》，若解除劳动关系，公司应支付经济补偿金；未提前通知则需额外支付一个月工资。延迟处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
2024-07-04 19:51:46
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常见的处理方式包括：1）解除劳动关系并支付经济补偿金；2）安排其他工作不解除劳动关系。选择哪种方式需考虑员工意愿、公司实际情况及法律规定。建议与公司协商，明确双方权益。
2024-07-04 19:52:05
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撤柜后，若解除劳动关系，公司应依法支付补偿金；若安排其他工作，则保持劳动关系。具体操作：1）解除关系需签订协议，明确补偿金额；2）安排工作需与员工协商，确保新岗位合适。
2024-07-04 19:54:05
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