公司临时月底4天前通知下个月月初保洁安保业务外包薪资福利待遇不变，外包公司来了后，直接降薪800。?
更新时间：2024-07-04 19:42:05人浏览
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公司临时月底4天前通知下个月月初保洁安保业务外包薪资福利待遇不变，外包公司来了后，直接降薪800。
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如果公司拒绝支付你应得的工资差额，你可以首先向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令公司限期支付。如果公司逾期不支付，你可以请求加付赔偿金。同时，你也可以选择以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
2024-07-04 19:39:52
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在申请劳动仲裁时，你需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、你的身份证明、劳动合同或工作证明、工资单或银行流水等证明工资差额的证据、公司拒绝支付工资差额的书面通知或录音等证据。
2024-07-04 19:40:18
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从法律角度看，公司的行为是违法的。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。公司临时通知业务外包并降低你的薪资，违反了与你的工资支付约定，属于未及时足额支付工资的行为。
2024-07-04 19:42:05
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你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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不可以。仅仅是工伤六级伤残是不能的，需要四级以上就可以退出劳动岗位了。但是单位不能安排工作也可以提前退休，领工伤津贴。所以六级工伤还是有一定的劳动能力。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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