足浴店招聘满16但未满18的违法吗
更新时间：2024-07-04 19:36:06人浏览
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足浴店招聘满16但未满18的违法吗
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足浴店招聘满16但未满18岁的员工是违法的。根据《劳动保障监察条例》，禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，除非特殊行业且经过批准。对于16岁以上但未满18岁的未成年工，法律提供特殊保护，禁止他们从事危险或高强度劳动。足浴店若违法雇佣，可能面临劳动保障行政部门的罚款。
2024-07-04 19:33:58
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从法律角度看，足浴店不应招聘未满18岁的员工。若确实需要雇佣，应确保工作性质和环境适合未成年工，且必须签订合法的劳动合同，并定期进行健康检查。选择合法合规的雇佣方式，是避免法律风险和保障员工权益的关键。
2024-07-04 19:34:04
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不建议。如确需雇佣，应：1. 确保工作不涉及危险或高强度劳动；2. 签订合法劳动合同，明确双方权益；3. 定期进行未成年工的健康检查；4. 遵守相关法律法规，确保未成年工的合法权益。
2024-07-04 19:36:06
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