试用期不交五险一金吗合法吗
更新时间：2024-07-04 18:48:05人浏览
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试用期不交五险一金吗合法吗
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试用期不交五险一金是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理社保登记，试用期同样需要缴纳五险一金。公司若违反规定，可能面临法律处罚，员工也有权向相关部门投诉维权。
2024-07-04 18:45:50
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员工在试用期未享受到五险一金的权益时，可要求公司补缴，并有权向社保部门投诉。建议先尝试与公司协商解决，若公司拒绝配合，再向相关部门投诉，以维护自身合法权益。
2024-07-04 18:46:06
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试用期不交五险一金是不合法的行为。处理方法包括：1. 与公司协商，要求公司依法缴纳五险一金。2. 若公司不予理会，可以向当地的社保部门或劳动监察部门投诉举报。3. 注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以备维权时使用。这些证据将有助于证明自身的合法权益，并加速问题的解决。
2024-07-04 18:48:05
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