领工资,有犯罪嫌疑吗?
更新时间:2024-07-04 18:38:07人浏览
问题描述:
挂职公司上班,领工资,但是每天不上班,有犯罪嫌疑吗?
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行为严重可构成诈骗罪。这要分情况看是领的同岗同酬的工资,还是因为个人特殊原因享受的单位待遇。如果是吃空饷,肯定违法的。可以向上级主管部门和监察部门检举反映。单位挂空职意思就是说这个职位是保留在那里的,但是这个人是不在那里上班的,只是留个职位的名称,但是还是会依旧的拿工资。按照法律依据:《事业单位人事管理条例》事业单位人员工作是定编定岗,不存在挂名不上班的情况,也不应存在空挂(即使不开工资也不行),临时借调到别的单位工作除外。单位同意挂空职举报也没用的,这是单位自己愿意的,如果侵犯你的权益,你可以起诉。《民事诉讼法》第六十四条:当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。【拓展资料】在公司挂个空职只能说是有名无实。对自己也没什么好处,关建是交养保险的问题,如自己交,挂空职就没意思了,不如直接去上班,公司为你交一部分,自己交一部分,这样显得压不大。如果有别的工作,挣待比公司多,挂空职也可以。没人查就没有风险,但是现在对机关单位查的非常严,其他不清楚。但行为严重可构成诈骗罪,往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。首先,行为人实施了欺诈行为,欺诈行为从形式上说包括两类,一是虚构事实,二是隐瞒真相;从实质上说是使被害人陷入错误认识的行为。欺诈行为的内容是,在具体状况下,便被害人产生错误认识,并作出行为人所希望的财产处分,因此,不管是虚构、隐瞒过去的事实,还是现在的事实与将来的事实,只要具有上述内容的,就是一种欺诈行为。如果欺诈内容不是使他们作出财产处分的,则不是诈骗罪的欺诈行为。欺诈行为必须达到使一般人能够产生错误认识的程度,对自己出卖的商品进行夸张,没有超出社会容忍范围的,不是欺诈行为。欺诈行为的手段、方法没有限制,既可以是语言欺诈,也可以是动作欺诈;欺诈行为本身既可以是作为,也可以是不作为,即有告知某种事实的义务,但不履行这种义务,使对方陷入错误认识或者继续陷入错误认识,行为人利用这种认识错误取得财产的,也是欺诈行为。根据本法第300条规定,组织和利用会道门、邪教组织或者利用迷信骗取财物的以诈骗罪论处。
2024-07-04 18:38:00
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