试用期用人单位不让签订劳动合同,建立劳动关系后不满一个月离职,用人单位拖欠工资?
更新时间：2024-07-04 18:34:04人浏览
问题描述：
您好，试用期用人单位不让签订劳动合同，建立劳动关系后不满一个月离职，用人单位拖欠工资，请问这种情况怎么解决？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对试用期未签订劳动合同及建立劳动关系后不满一个月离职导致工资拖欠的问题，您可以通过向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁的方式解决。试用期离职应支付工资，不支付是违法行为，应尽快处理以保护个人权益。
2024-07-04 18:31:58
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遇到试用期离职不发工资的情况，您可以考虑向劳动仲裁机构提出仲裁申请或者向劳动行政部门进行投诉。投诉方式更快捷，仲裁方式则具有更强的法律效力，您可以根据个人情况选择合适的方式。
2024-07-04 18:32:05
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针对您所描述的试用期离职却未收到工资的问题，您应该：1. 根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼；2. 直接向劳动行政部门投诉，要求支付您的工资；3. 结合个人情况，选择最恰当的方式以保障自己的合法权益。
2024-07-04 18:34:04
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