我这边已经提前申请离职了,明天就到了离职日期
更新时间:2024-07-04 18:24:09人浏览
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您好,我这边已经提前申请离职了,明天就到了离职日期,但是领导没有要求我多工作三天
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劳动者辞职应提前三十天书面通知用人单位,到期或者单位同意即可离职,按照同工同酬的原则,用人单位应支付劳动者工资,您可以要求公司支付,与公司协商不成的,您可以收集劳动合同、工资单、证人证言等相关证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
2024-07-04 18:24:06
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2024-07-04 18:01:40
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您好!首先,您依照法定时间提出辞职,无需一定等到公司批准,只要到期做好工作交接即可!其次,过了试用期还在职,工资应当按照合同约定的转正后工资支付!
2024-07-04 18:24:09
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如果劳动者按照法律规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。
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你好不合理的可以仲裁的
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离职提前30天应该以书面形式通知用人单位,辞职的日期基础上加30天。离职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:1、
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提前三十天申请离职,是否会要求在三十天内离职,视情况而定:1、一般辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。因为公司收到员工的离职申请之后,是需要一
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