员工离职当月只出勤3天,公司当月要交社保吗?
更新时间:2024-07-04 18:16:08人浏览
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员工离职当月只出勤3天,公司当月要交社保吗?
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法律分析:一般劳动者离职的当月用人单位就会给劳动者停交社保,社保不影响劳动者进别的公司,劳动者入职通常是以十五号为界,当月十五号前入职则当月交社保,十五号之后则下个月交社保。离职也是,如果公司以十五号为界,十五号之前离职,社保则给劳动者交到上月,十五号之后离职,社保则交到本月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024-07-04 18:15:41
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-07-04 17:41:44
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你好,一般用人单位需要为您缴纳社保,如存在未及时补缴,您可以申请劳动仲裁要求补缴
2024-07-04 18:16:08
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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可以按照比例承担
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