工伤没有上班，工资是什么算的？
更新时间：2024-07-04 18:14:04人浏览
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工伤没有上班，工资是什么算的？
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关于工伤期间的工资计算，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工伤期间工资应按月全额发放，确保员工的工资福利待遇不受影响。单位不得在员工工伤期间解除劳动合同，并且支付工资时不得减少或改变原有的福利待遇。
2024-07-04 18:12:02
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针对工伤未上班期间的工资处理方式，一般采取的方式是按月支付全额工资。这样能够保障员工的合法权益，同时也有助于维护企业的稳定运营和良好形象。但在某些特殊情况下，比如企业经营遇到困难，可以与员工协商调整工资支付方式，但任何情况下都不得低于当地的最低工资标准。
2024-07-04 18:12:07
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在员工工伤期间，工资的计算和支付需遵循一定流程。首先确定员工的停工留薪期；然后根据员工受伤前的工资标准计算应支付的工资总额；最后按月支付工资，直至停工留薪期满。如果工伤情况严重，需要延长停工留薪期，应与员工协商并经过相关部门批准后执行。在整个过程中，确保工资支付透明、合法，以保障员工的权益。
以上三个答案在保持核心关键词一致性的同时，对原有答案进行了重新表述，且总字数与原来保持一致。
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2024-07-04 18:14:04
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