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您七点上班,晚上九点半下班,这样的工作时间远超常规工作时间,可视为加班。依据《工资支付暂行规定》,加班工资应按照相应标准支付:工作日加班需支付不低于小时工资的150%,休息日加班且不能补休则支付不低于工资的200%,法定节假日加班则支付不低于工资的300%。若您的加班未获得相应报酬,建议您及时与用人单位沟通,依法维护自己的权益。
2024-07-04 18:05:52
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针对您每天加班至九点半的情况,您可以与用人单位协商调整工作时间或要求支付合理的加班费。选择的处理方式应结合自身实际情况和劳动法规定。长期加班若未得到合理补偿,可能影响工作积极性和身体健康,因此,调整工作时间是优先考虑的选项。若无法调整,确保加班费支付符合法规非常重要。
2024-07-04 18:06:07
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关于您每天加班的问题,具体的处理方式应根据实际情况而定。首先,您应与用人单位明确加班费的计算方式和支付标准;其次,若加班影响生活,应与单位协商调整工作时间或减少加班;最后,如果单位不遵守劳动法的规定,您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中,请保留相关证据以维护自己的权益。
2024-07-04 18:08:04
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