根据现行民法典企业强制要求实习生加班是违法的吗?根据哪些法律规定?
更新时间:2024-07-04 18:01:26人浏览
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根据现行民法典企业强制要求实习生加班是违法的吗?根据哪些法律规定?
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实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。强制加班可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2024-07-04 18:01:08
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你好,这要看什么情况了,如果工厂赶着完成订单,要求加班,那你必须加班!
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实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班
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公司要求加班的法律规定:一、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二、有
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你好,可以向劳动监察大队投诉反映。
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看有无约定,如果有按约定执行
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按实习合同约定处理,或要求支付加班费
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加班应该协商一致自愿的
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依据你们买卖合同的约定处理
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需要根据具体情况确定
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