劳动仲裁和劳动监督有什么区别，劳动仲裁和劳动监督在法律上有什么区别
更新时间：2024-07-04 17:58:05人浏览
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劳动仲裁和劳动监督有什么区别，劳动仲裁和劳动监督在法律上有什么区别
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劳动监察和劳动仲裁的区别：1、执法主体不同，劳动监察的执法部门是劳动保障部门，劳动仲裁的执法部门是劳动仲裁委员会；2、法律地位不同，劳动监察属于行政单位与个人，而仲裁机构属于第三人；3、法律后果不同，劳动监察一般属于行政行为，仲裁机构属于民事行为。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-04 17:57:42
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劳动仲裁主要适用以劳动法、劳动合同法为主的与劳动权利有关的法律、法规、规章及其它规范性文件。
2024-07-04 17:16:40
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