签订了劳务合同,公司承诺每个月18号发上个月的工资,现在5月份工资还没发下来,总经理上个月底也明确表示他会来承担我们工资（?
更新时间：2024-07-04 17:54:05人浏览
问题描述：
我是4.22号进入公司，签订了劳务合同。公司承诺每个月18号发上个月的工资，现在5月份工资还没发下来，总经理给的答复说现在没钱。5月份期间公司发生变动，据说董事长和总经理因为人事变动已经闹翻，总经理带领我们继续办公。董事长现在联系不到。总经理上个月底也明确表示他会来承担我们工资（
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123317人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司一直拖欠工资，你可以首先收集相关证据，如劳务合同、工资条、银行转账记录等，证明公司未按时支付工资。然后，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请，申请书中需明确请求事项和事实理由。仲裁委员会在收到申请后会进行审查，并通知你是否受理。如果受理，会安排开庭时间，并在开庭后作出裁决。如果公司仍不履行裁决，你可以申请强制执行。
2024-07-04 17:51:54
咨询我
已帮助159128人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司变更工资待遇但没有和你协商，你可以首先与公司沟通，要求公司按照合同约定支付工资。如果公司拒绝，你可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正。同时，你也可以收集相关证据，如工资条、银行转账记录等，证明公司单方面降低待遇，为申请劳动仲裁或提起诉讼做准备。
2024-07-04 17:52:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62091人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律角度看，公司拖欠工资的法律后果包括被劳动监察部门责令限期支付工资，逾期不支付的还需加付赔偿金；同时，劳动者有权申请劳动仲裁或提起诉讼。而公司单方面降低待遇的法律后果则是违反劳动合同约定，劳动者有权要求公司按照合同约定支付工资，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-07-04 17:54:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，离职不结工资，可到所在地人社局投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
政府劳务派遣工资标准
社保与每个劳动者的切身利益息息相关，今天我们来说一说劳务派遣员工的社会保险应该由谁来缴纳，是派遣公司还是用工单位？那政府的劳务派遣的工资标准是有法律直接规定还是
劳务派遣
人浏览
即使没签劳动合同，也是最少按试用期结算，如果还在那里上班，那就按公司规定日期发工资。如果谈不拢不干了，那就直接要求支付工资走了。z
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果协商解决不了问题可以投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果职工所在的单位没有按照约定的日期向职工发放工资，且超过下一个工资支付周期的，算拖欠工资。对于拖欠工资的纠纷，劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等方式来解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对企业拖欠工资的行为去申请劳动仲裁的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除不发工资工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿：1、如公司没有交社保，可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览