员工可以在试用期放育儿假吗?
更新时间:2024-07-04 17:37:45人浏览
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员工可以在试用期放育儿假吗?
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用人单位与员工约定的试用期必须符合法律的规定,《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月”。因此,公司不能再延长员工的试用期。此情形下,公司可以与员工协商,暂时中止履行试用期,待员工病愈复工后再继续履行试用期尚未履行完的部分
2024-07-04 17:37:45
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