与公司签订非暑期工作承诺书。如果您违反了承诺书，但夏季工作的影响是什么
更新时间：2024-07-04 17:36:08人浏览
问题描述：
与公司签订非暑期工作承诺书。如果您违反了承诺书，您将按照公司的规章制度进行处理，但夏季工作的影响是什么
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法律分析：无论什么工作性质，劳动者都必须与用人单位签订劳动合同，所以暑期工也需要签订劳动合同法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
2024-07-04 17:35:51
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