公司发工资领现金没经过我同意领导给领了属于违法吗
更新时间：2024-07-04 17:28:04人浏览
问题描述：
公司发工资领现金没经过我同意领导给领了属于违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144200人 · 响应时间 平均4分钟内
公司未经同意代领工资可能违法。根据《工资支付暂行条例》，工资应直接支付给劳动者本人，除非本人因故不能领取，才可委托他人代领。若公司未经员工同意擅自代领，可能侵犯员工权益，员工有权要求公司纠正并可能追究其法律责任。
2024-07-04 17:25:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57061人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司未经同意代领工资的情况，员工可以先与公司沟通，要求公司直接支付工资到本人。若公司不配合，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
2024-07-04 17:26:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助65152人 · 响应时间 平均4分钟内
公司未经员工同意代领工资违法。处理方式：1.与公司沟通，表明自己的立场，要求公司纠正。2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。3.寻求法律援助，准备相关证据，通过法律手段维权。
2024-07-04 17:28:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好按照你们合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法要求交还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方构成不当得利，可以报警或者起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导无缘无故扣工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现金发工资不违法。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的，劳动者可以向人民法院申请，由人民法院依法发出支付令，或者申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位连续三个月不发工资违法。编制内的员工可以向上级单位举报，编制外的员工可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞职一定要满30天才能走吗1、辞职不一定要满30天才能走。具体如下：（1）30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工；（2）法律规定对于试用期离职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合法解除劳动合同的情况包括：与劳动者协商一致解除劳动合同；过失性辞退；无过失性辞退；经济性裁员；被依法宣告破产；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家赔偿精神损害的赔偿数额是根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条规定的因素确定的，包括六大因素，法律、行政法规对残疾赔偿金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
