劳动纠纷
更新时间：2024-07-04 17:28:04人浏览
问题描述：
增加工作量的工资差额诉求是多久？
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增加工作量的工资差额诉求时效为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自知道权利受侵害之日起计算。若不及时处理，可能丧失法律保护的权利。
2024-07-04 17:25:39
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处理增加工作量的工资差额诉求，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果，仲裁和诉讼更具强制力。
2024-07-04 17:26:04
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处理工资差额诉求：1.协商：与雇主沟通，寻求和解。2.调解：请第三方协助达成协议。3.仲裁：向劳动仲裁机构申请，依法裁决。4.诉讼：向法院起诉，强制执行裁决。
2024-07-04 17:28:04
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