因特殊情况，领导未批假导致的自离
更新时间：2024-07-04 16:52:05人浏览
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因特殊情况，领导未批假导致的自离
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如果你已经按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知了用人单位，那么即使领导未批假，你也不算自离。因为法律规定了劳动者在提前通知的情况下有权解除劳动合同，单位不能以领导未批假为由认定你自离。
2024-07-04 16:50:00
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如果领导未批假，你可以：1. 提前以书面形式通知单位，说明请假原因和请假时间。2. 保留好通知的证据，如邮件、短信等。3. 如果单位不批准，可以尝试与领导沟通或寻求劳动仲裁。
2024-07-04 16:50:24
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如果因为领导未批假导致的自离，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，如果给用人单位造成损失，你需要承担赔偿责任。但如果你能证明已提前通知单位并尽力避免损失，可以减轻或免除责任。
2024-07-04 16:52:05
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