我问下误工费是不是停工留薪
更新时间：2024-07-04 16:36:07人浏览
问题描述：
我问下误工费是不是停工留薪
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助162425人 · 响应时间 平均4分钟内
停工留薪工资与误工费是不同的概念。停工留薪是指按照《工伤保险条例》的规定，员工因工作受伤或患职业病需要暂停工作时，由雇主支付原工资福利待遇；而误工费是指受害人因受伤导致收入减少，由侵权人进行赔偿。对这两个问题的处理不及时，可能会损害员工的合法权益，如无法获得应得的经济赔偿。
2024-07-04 16:33:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152026人 · 响应时间 平均2分钟内
停工留薪工资和误工费的处理方式也有所不同。前者通常由用人单位按照《工伤保险条例》支付，后者则需要通过民事诉讼向侵权人索赔。在选择处理方式时，应参考事故的性质、责任主体和法律规定，以确保受害人的权益得到充分保障。
2024-07-04 16:34:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188259人 · 响应时间 平均1分钟内
关于误工费的处理，需要根据具体情况操作。如果受害者有固定收入，则直接按照实际减少的收入计算；如果没有固定收入，需要提供近三年的收入证明或参照行业标准进行计算。在涉及工伤的情况下，应按照《工伤保险条例》处理，保证停工留薪期内的工资不变。如遇任何纠纷，可以通过协商、调解或诉讼解决。
2024-07-04 16:36:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停职留薪是什么意思
在现实生活中，劳动者很多时候都会在工作过程中受到工伤，针对劳动者受到的工伤往往需要进行治疗，那么你知道停职留薪是什么意思吗？法律快车小编为大家整理了相关的法律知
工伤期间工资
人浏览
误工费和停工留薪期工资是劳动者在受伤或患病期间可能获得的经济补偿。停工留薪期工资是劳动者在停工留薪期内，由用人单位按原工资标准支付的工资，属于工伤保险待遇。而误
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费停工留薪期最高院的规定是依据民事领域的填平原则、实际赔偿原则精神，在误工费与停工留薪期工资竞合时，如果已获得误工费赔偿，依就高原则，可就停工留薪期工资与误
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤，首先进行工伤申报、工伤认定；然后进行伤残等级鉴定，鉴定结果出炉之后按照工伤保险待遇支付赔偿。赔偿金按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有误工费，还有护理费，营养费，必要的交通费，如伤势较重构成伤残，还可要求伤残赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
从公司辞职，公司要求赔偿培训费，若双方未签订服务期协议的，是属于不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询