在什么情况下用人单位可以单方面解除劳动合同？
更新时间：2024-07-04 16:34:04人浏览
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在什么情况下用人单位可以单方面解除劳动合同？
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当员工不符合录用条件、严重违反公司规定等情形时，用人单位可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单方面解除劳动合同。
2024-07-04 16:31:45
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用人单位有权在特定情况下选择单方解除劳动合同，包括员工在试用期间表现不佳、严重违反公司规章制度等情形。此外，如果员工与其他用人单位建立双重劳动关系并对本单位工作造成严重影响，单位也有权解除合同。
2024-07-04 16:32:07
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用人单位可以在员工不符合岗位需求、严重违规等情形下，依据《劳动合同法》第三十九条的规定行使单方面解除权。实施时，需确保有充足的证据证明员工不符合录用条件，并收集员工违规的证据。同时，若员工存在双重劳动关系并影响工作，单位也应按照法律流程发出解除通知。
2024-07-04 16:34:04
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