公司招聘17岁的人当保安犯法吗?
更新时间：2024-07-04 16:18:06人浏览
问题描述：
请问公司招聘17岁的人当保安犯法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于公司招聘17岁的人作为保安是否违法，答案是允许但须遵守规定。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，已满16周岁的未成年人可以被合法雇佣，但必须符合国家在工种和劳动时间等方面的规定，不能安排其从事有害身心健康的劳动。请确保遵守相关法规以避免法律责任。
2024-07-04 16:15:56
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对于雇佣17岁的人作为保安，法律上是允许的，但仍需谨慎。应确保其工作内容、时间和环境均符合法律要求，避免安排高风险或有害健康的岗位。在做出决定时，务必考虑到未成年人的权益保护以及企业的合规风险。建议咨询专业法律人士以获取更具体的指导。
2024-07-04 16:16:07
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在招聘17岁的人作为保安时，需要注意不违反法律规定。首先要确认应聘者是否已满16周岁，因为雇佣未满16周岁的人是违法的。其次，应安排合适的工作，避免让其从事过重或有害的劳保。此外，还需遵守关于劳动时间的规定。若违反相关法律规定，企业和个人都可能面临法律责任。因此，在招聘前请务必核实应聘者的年龄并熟悉相关法律规定。
2024-07-04 16:18:06
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